Pour faire simple, le remplacement d’une infirmière libérale demande de prendre en compte plusieurs critères. En effet, les superviseurs infirmiers sont souvent confrontés à ce genre de crise lorsqu’ils doivent non seulement s’occuper des patients mais aussi gérer la paperasse et les autres membres du personnel. Pour une transition réussie plusieurs caractéristiques doivent être prises en compte. Tout commence par une excellente planification. En effet, l’infirmière de remplacement doit pouvoir appréhender facilement la situation du patient dont elle va s’occuper.
Sommaire
Une stratégie détaillée de remplacement
Pour le remplacement d’infirmière libérale, il faut prendre en compte certains critères comme l’urgence de la mise en place d’un calendrier de transition et des échéances avant tout. Le processus de remplacement doit se faire en douceur pour être pleinement réussi. Les prestataires font généralement les choses selon un procédé standardisé ou presque. Il est question de diviser les tâches en petites étapes et d’avoir des objectifs réalistes pour chaque partie du processus de remplacement. Tout commence par la recherche de l’infirmière remplaçante. Cela comprend notamment de faire de nombreux entretiens avec toutes candidates potentielles. Il y a aussi l’importance de bien aider la nouvelle infirmières à assimiler sa nouvelle assignation. Et bien entendu la question de paperasserie doit être parfaitement exécutée. Le plus souvent savoir fixer des délais précis pour chaque assignation permet d’assurer un remplacement facile et sans occasionner de retard.
S’assurer que tous les documents sont à jour
Le remplacement infirmière libérale passe par plusieurs processus. En effet, les gens sont souvent paniqués par l’administration lorsqu’ils se retrouvent face à de nombreux documents ainsi que règlementations à suivre. Il y a aussi la politique des entreprises à prendre en compte. En bref, le fonctionnement peut dérouter plus d’une personne. Surtout dans le cadre du milieu hospitalier. Il en va de même également hors du cadre hospitalier avec les infirmières libérales. Passer par un service expérimenté pour les prestations d’une infirmière libérale est une excellente option. Le procédé est plus standardisé. Il est également conseillé d’en parler au médecin traitant ou hospitalier qui peut diriger les gens vers une infirmière libérale appropriée. Pour rappel, le parcours professionnel d’une infirmière libérale est tout aussi riche que celui d’une infirmière travaillant dans le milieu hospitalier. Il est parfois même plus riche car ce sont souvent les infirmières du milieu hospitalier qui se reconvertissent dans le libéral.
Organiser des réunions entre l’ancienne et la nouvelle infirmière
Pour que le travail se déroule en douceur, il est nécessaire de procéder à des passations le temps que les nouvelles infirmières acquièrent les ficelles du métier. Les infirmières travaillant dans le libéral ont pour la plupart passés des années dans les services hospitaliers. De nouvelles suggestions sont à l’ordre du jour pour un transfert de connaissances réussi. Cela comprend notamment de faire des réunions régulières pour que le personnel puisse mieux appréhender le protocole et les procédures sur leur lieu de travail. C’est une stratégie qui est adoptée dans de nombreuses structures. Ces réunions ont en général pour but de fournir des informations précieuses aux nouvelles infirmières. C’est plus facile pour ces dernières de comprendre les traitements à appliquer et les protocoles qui doivent être pris en comptes. Les infirmières avec plus d’expériences regorgent généralement de conseils sur la manière de prodiguer des soins aux patients. Pour rappel l’infirmières est généralement plus proche du patient que les médecins car elles connaissent le plus souvent l’histoire de ce dernier et l’historique de son traitement. Elles sont celles qui peuvent appréhender les détails au mieux avec l’aide de leurs notes.